وظائف شاغرة

منسق/ة رفع الوعي والتواصل المجتمعي

منسق/ة رفع الوعي والتواصل المجتمعي

إعلان توظيف

"الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة- أمان" تأسس في العام 2000، كحركة مجتمع مدني تسعى الى مكافحة الفساد، وتعزيز منظومة النزاهة والشفافية والمساءلة في المجتمع الفلسطيني، بمبادرة عدد من مؤسسات المجتمع المدني العاملة في مجال الديمقراطية وحقوق الإنسان والحكم الصالح، وأصبح منذ العام 2006 عضواً معتمدا في منظمة الشفافية الدولية.

في إطار استراتيجية أمان 2022-2025 تسعى أمان الى تعزيز انخراط قطاعات المجتمع الفلسطيني كافة في جهود تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد افراد ومؤسسات وبشكل خاص تعزيز ثقافة المساءلة المجتمعية على إدارة الشأن والمال العام من قبل كافة القطاعات.

يعلن ائتلاف أمان عن حاجته لتوظيف منسق/ة رفع الوعي والتواصل المجتمعي للعمل في مقر أمان برام الله بناء على ما يلي:

مدة التعاقد: 12 شهر مع امكانية التجديد

مكان العمل: رام الله

المسمى الوظيفي: منسق/ة رفع الوعي والتواصل المجتمعي

المسؤول المباشر: مدير/ة وحدة رفع الوعي والتواصل المجتمعي

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • الشهادة الجامعية الأولى في إدارة الاعمال او الاقتصاد أو أي حقل في العلوم الإنسانية.
  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التنسيق للمشاريع والبرامج في المنظمات الاهلية.
  • خبرة موثقة في التعامل مع المجموعات والشبكات المحلية.
  • خبرة موثقة في العمل الميداني.
  • إلمام في مجال مكافحة الفساد والحكم الرشيد والمنظومة القانونية الفلسطينية
  • المعرفة والدراية بإدارة المشاريع المستجيبة للنتائج (RBM).
  • القدرة على إعداد التقارير الإدارية والفنية باللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات الاتصال الفعال والتنسيق والتشبيك ما بين قطاعات المجتمع المختلفة.
  • القدرة على إدارة ورش العمل وإدارة الاجتماعات.
  • إنتاج محتوى المواد التوعوية ومتابعة نشرها.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).
  • القدرة على استخدام برامج الحاسوب المختلفة (Word , Excel, PowerPoint , outlook )
  • القدرة على تصميم وتطوير حملات التوعية ورفع الوعي.
  • خبرة في مجال السوشال ميديا (ادارة الترويج وتصميم الرسائل)

الهدف العام للوظيفة:

الإسهام بالعمل على استنفار وإثارة الاهتمام بمنظومة النزاهة ومكافحة الفساد لدى مختلف الفئات المجتمعية لخلق ثقافة مجتمعية رافضة للفساد ومحافظة على المال والممتلكات العامة. والمساهمة والدعم في تطوير وتصميم مواد توعوية والترويج لها، والمساهمة في التشبيك وبناء العلاقات مع المجموعات المجتمعية والجهات ذات العلاقة ضمن إطار رفع الوعي والتواصل المجتمعي.

 

المهام والمسؤوليات:

  1. تنفيذ كافة التدخلات المتعلقة بعملية رفع الوعي والتواصل المجتمعي ، في إطار استراتيجية أمان المقرة وبصورة تضمن تطبيق نظام الإدارة بالنتائج، وحسب الخطة والجدول الزمني والموازنة والإجراءات الإدارية والمالية لائتلاف أمان.

من خلال:

  1. التشبيك والتنسيق مع الشركاء (الافراد والمؤسسات) ومتابعة تنفيذ الانشطة والتدخلات وبرامج التمكين ضمن إطار رفع الوعي والتواصل المجتمعي.
  2. حصر الفئات المستهدفة من برامج رفع الوعي والتواصل
  3. جمع المعلومات القبلية وارشفتها (Base line)
  4. متابعة الإعداد لمحتوى اللقاءات والزيارات الميدانية التي تعقد أو تنظم مع الفئات المستهدفة في إطار رفع الوعي والتواصل المجتمعي.
  5. تطوير خطط عمل ومتابعة مع الفئات المستهدفة من لقاءات رفع الوعي.
  6. متابعة وتنفيذ الانشطة والتدخلات وبرامج التمكين ضمن خطة رفع الوعي.
  7. إعداد التقارير الدورية والدروس المستفادة.
  8. الاشراف على الترتيبات اللوجستية المتعلقة بالنشاطات المختلفة من ورش عمل واجتماعات وغير ذلك.
  9. الأرشفة وإعداد الملفات الخاصة بالوحدة.
  10. حضور كافة الاجتماعات وورش العمل المكلفة بها من مدير/ة الوحدة وإعداد محاضر الاجتماعات والتقارير حولها.
  11. ادارة العلاقة مع الاطراف الشريكة ذات العلاقة والرد على استفساراتهم.

 

متابعة انتاج ونشر مواد توعوية وإعداد المحتوى الخاص بها؛

  1. متابعة إعداد أو تطوير كافة المواد والادبيات المتعلقة برفع الوعي والتواصل المجتمعي بما يتناسب والفئات المستهدفة.
  2.  إعداد خطط حملات توعوية، ضمن إطار رفع الوعي والتواصل المجتمعي.
  3. إعداد مواد توعوية لمنصات الإعلام الاجتماعي الخاصة بالوحدة.
  4. إنتاج محتوى المواد التوعوية ومتابعة نشرها.

 

المساهمة في اعداد التقارير الدورية

  1. اعداد التقارير المتعلقة برفع الوعي والتواصل المجتمعي والتعاون مع طاقم الوحدة في اعداد تقارير الوحدة (شهرية، نصف سنوية، سنوية).
  2. متابعة تدفق المعلومات المتعلقة برفع الوعي والتواصل الاجتماعي من خلال توثيق وارشفة كافة مخرجات ونتائج التدخلات بصورة تسهل الوصول إليها من قبل جميع المعنيين داخل أمان.
  3. تنفيذ كافة النشاطات المخططة بالاستناد الى نظام الادارة بالنتائج واعداد التقارير البعدية حولها.
  4. اعداد الخطط التنفيذية والتفصيلية للانشطة وموازناتها وإطارها الزمني ومراجعتها بشكل دوري وتعديلها عند اللزوم.

 

على الراغبين/ات بالتقدم للوظائف المذكورة إرسال السيرة الذاتية شاملة لتفاصيل ثلاثة معرفين مع ذكر اسم الوظيفة، إلى البريد الالكتروني [email protected]، وذلك في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 28/04/2022، علماً أنه سيتم التواصل مع الأشخاص المرشحين للوظيفة فقط.