19/4/2011
انهى الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان); وفي اطار سعيه المتواصل لتعزيز منظومة النزاهة والشفافية والمساءلة في مؤسسات المجتمع الفلسطيني كافة، عقد دورتين تدرييبتين في كل من رام الله وغزة حول آليات تطبيق وتضمين مدونة السلوك الخاصة بالهيئات المحلية في اجراءاتها وانظمة عملها.
استهدفت الدورتين المدراء التنفيذين والماليين والاداريين والعلاقات العامة والمدققين الداخليين في الهيئات المحلية. وتطرقت الى مدونة السلوك واهميتها في حياة الهيئة المحلية وانعكاس ذلك على علاقتها بالمواطنين والخدمات التي تقدم لهم بشكل عام، وبشكل خاص شملت الدورة رفع وعي المشاركين بأهمية تبني الهيئة المحلية للمدونة والمصادقة عليها كخطوة أولى، ومن ثم رفع وعي المشاركين بآليات موائمة المدونة مع أنظمة وهيكلية واحتياجات الهيئة ووسائل نشر وتوعية العاملين بها، والطرق العملية والتطبيقية في تضمين مبادئ المدونة في النظام الاداري والمالي ودليل اجراءات العمل. كما تم التطرق اللقاء الى جانب ديمومة العمل بالمدونة من خلال متابعة وتحفيز العاملين للالتزام بالمدونة وربط هذا الالتزام بالتقييم السنوي للموظف والترقيات والعلاوات كأحد الاليات لتحفيز الالتزام بها.
نفذ التدريب في رام الله المدرب عمر رحال وفي غزة المدرب غسان أبو حطب بحضور ممثلين عن كل من البلديات التالية: نابلس، رام الله، حلحول، الطيبة، قباطية، سلفيت، اريحا، قلقيلية، بيتونيا، جنين، بيت جالا، بيت ساحور، بير نابالا، وبيت لحم، بلدية بيت لاهيا، جباليا النزلة، البريج، خانيونس، بيت حانون، بني سهيلا، المغازي، الزوايدة، المصدر، خزاعة، ام النصر.
