عدد موظفي السلطة اكثر من المطلوب والحاجة وهناك موظفين يتلقون رواتب دون وجه حق

2010-يونيو-02

رام الله- الزيتونة- تعتبر مديرية الرواتب في السلطة الوطنية الفلسطينية ، من اهم واكثر دوائر السلطة عملا، ويقع على عاتقها مسؤوليات كبيرة اتجاه الموظف الفلسطيني الذي يبدا انتظاره لراتبه من اليوم التالي لراتب الشهر السابق ،ويتفاجأ الموظف احيانا بنقص او زياده في راتبه دون معرفة السبب هناك شكاوي وهناك تذمر من الية عمل دائرة الروتب وهناك انجازات تحسب لهذه الدائرة ووخاصة الموظفين المخلصين الذي يلحقون الليل بالنهار من اجل انجاز مصالح الموظفين بدورها تقول مديرية الرواتب على لسان مديرها العام الحاج عبد الناصر عطا الذي التقته الزيتونه الاخبارية في مكتبه وتجولنا باقسام المديرية واطلعنا على عملها ولا حظنا الاعباء الملقاة على عاتق موظفي هذه المديرية في وزراة المالية الفلسطينية التي يقودها وزير الملية الفلسطيني ورئيس الوزراء سلام فياض المشهود له بالشفافية والنزاهة وهو ما اكسب السلطة الوطنية بعمومها صفات الشفافية والنزاهة بحكم عمله المبدع ولوضع القارئ في صورة ما يجرير في مديرية الرواتب كان لنا هذا اللقاء المهم جدا مع مدير عام الرواتب عبدا الناصر عطا الذي لاحظنا استقباله مئات المكالمات الهاتفية واستقبال المراجعين مواطنين وموظفين في دائرته انه عمل ربما لا تستطيع وزارة كاملة القيام به لكن واضح ان هناك جهد كبير يقوم به موظفي الرواتب لسد النقص في عددهم وذلك من خلال الدوام في الليل وايام العطل الجمعه والسبت والاعياد هذا ما نقله لنا موظفين في وزارة المالية ان الحاج عبد الناصر عطا يدوام يوميا في الليل والعطل والاعياد ونحن بدورنا تاكدنا من صحة ذلك من عطا ومن زملاء له وحتى من اصحاب المحلات وسكان منطقة المصايف في رام الله الذي يرون الحاج عبدا الناصر يوميا في الوزراة وقد طرحنا عليه عددا من الاسئلة الساخنة ولم نتوقع اجابات صريحة منه والحقيقية ان اجاباته صريحة مباشرة هامة ولم نتوقع صراحته هذه س ا : السيد عبد الناصر/ مدير عام الرواتب ، يرجى وباختصار توضيح عمل مديرية الرواتب. مديرية الرواتب هي ادارة عامة في وزارة المالية تقوم باستقبال البريد من دولة رئيس الوزراء وزير المالية ومن ديوان الموظفين العام ومن معالي الوزراء ورؤساء المؤسسات الأخرى. وتتلقى اكثر من 75 الف معاملة شهرياً هذا غير الضغط المركب من المراجعين وكبار المسؤولين في السلطة. علماً بأن عدد الموظفين العاملين فيها لا يتجاوز الـ 35موظف ، وتقوم المديرية بصرف رواتب موظفي السلطة المدنيين والعسكرين في الضفة وغزة وكذلك السفارات الفلسطينية في الخارج. س2 : ما رأيك في عدد الموظفين في السلطة ، هل هو اكثر من المطلوب أم أقل؟ عدد الموظفين في السلطة (160 الف موظف 72 الف في الضفة و78 الف في غزة وعدد العسكريين في الوطن 64 الف موظف و96 موظف مدني) مدنيين وعسكريين ضفة وغزة. اما بخصوص العدد فأقول وبطرحه إن هناك اعداد بالألاف من الموظفين في السلطة يتقاضون رواتبهم دون وجه حق ولا يقومون بأي عمل لخدمة الشعب بل ان عدد كبير منهم يعمل في القطاع الخاص ومؤسسات اخرى خارج الوطن ، ومنهم تجار ورجال أعمال ومحامين وغيره. علماً بأن ذلك في نظري هو جريمة وطنية واخلاقية ودينية. ففي الوقت الذي فيه عائلات ليس بامكانها شراء ادنى احتياجاتها ، نجد اشخاص بل وعائلات تتقاضى رواتب بالجملة. س3 : من يتحمل مسؤولية ذلك ؟ وهل تم فتح هذا الملف ؟ السلطة برمتها تتحمل المسؤولية ابتداء من الشخص الذي يتقاضى راتب حرام وحتى المؤسسة ومن يرأسها التي تتولى الاشراف على تسجيله كموظف عامل وبالذات ديوان الرقابة الادارية والمالية ، وديوان الموظفين العام ، والحكومة. اما بخصوص الملف وفتحه. فقد قمت شخصياً بفتح هذا الملف رغم انه ليس من عملي ، وقمنا بوقف حالات كثيرة ، باشراف فخامة الرئيس ابو مازن ، ودولة رئيس الوزراء سلام فياض ، ولكن المشكلة هي الضمائر ، فكيف يقبل شخص ان يتقاضى راتب هو وزوجته واولاده هو لا يعمل في السلطة ، هنا السؤال الهام جداً . وهنا اقدم شكري وتقديري لكل من فخامة الرئيس ودولة رئيس الوزراء. س4 : ما رأيك في الترقيات والتعيينات وهل تتم وفق الاصول؟ سابقاً لم تكن تتم وفق الاصول ولكن في السنوات الاخرى حصل تقدم في الية التعيينات والترقيات. ولكن لا زال هناك جزء يتم بالواسطة والمحسوبية وخاصة عندما يتدخل اصحاب النفوذ في السلطة وأحدد عندما يكون لذويهم وهذا موجود وحاصل حتى اليوم. س5 : هناك اتفاق تم بين الحكومة والنقابة ؟ مارأيك فيه ، وخاصة حول العلاوات والزيادات. الاتفاق جيد ولكن المظلوم سيبقى مظلوم ، فعندما تقول كل مدير تصرف له علاوة اشرافية نجد ان هناك حملة السادس الابتدائي والثالث اعدادي والثانوية العامة مدراء وهناك حملة الماجستير والدكتوراه والمهندسين لم يحصلوا على مدير حتى الان وحتى بعد مرور سنوات طويلة في العمل. ومع ذلك الاتفاق جيد رغم ان جزئية كبيرة جداً لانستفيد منه. كلمة اخيرة : اتمنى ان يطبق النظام في التعينات والترقيات وأن يأخذ كل موظف فلسطيني حقه في هذه السلطة ، وأن يتم تخفيف الواسطة والمحسوبية وخاصة في السفارات واللسلك الدبلوماسي ، وان يتطور سلك القضاء والنيابة العامة للافضل ، حيث ان التعينات والترقيات لديهم مستمرة بشكل دائم ، ونرغب ان نرى تتابع جيد كون القضاء والسلك الدبلوماسي مواقع هامة بقضيتنا العادلة كما اتمنى ان يتقدم الاعلام الفلسطيني وهيئة الاذاعة والتلفزيون نحو الافضل حيث ان الاعلام نقطة مهمة في العا _____________________________________ * موقع الزيتونة