|
ضمن توجهات إدارة المؤسسة بأن يكون عام 2012 هو عام التميز بتطبيق
بنود مدونة السلوك الخاصة بموظفي/ات أمان، وانطلاقا من ضرورة
وأهمية التزام جميع أفراد الطاقم بمبادئ مدونة السلوك، لتبقى أمان
وطاقمها دوما نموذجا يحتذى به من قبل كافة قطاعات المجتمع، حيث
ترغب أمان في البدء بتطبيق آلية جديدة لتعزيز تطبيق بنود مدونة
السلوك والالتزام بها.
ويذكر
بأنه تم
إقرار مدونة السلوك الخاصة بائتلاف أمان من قبل الجمعية العمومية
في كانون أول 2005، وفي ايلول 2010 قام فريق من العاملين في
المؤسسة بمراجعة وتطوير المدونة لمواكبة التطورات التي حصلت على
عمل الائتلاف بسبب التوسع والخبرة المتزايدة من ناحية وبعض
التغييرات في البيئة المحيطة لعمل الائتلاف خاصة سن قانون مكافحة
الفساد وإنشاء هيئة مكافحة الفساد في حزيران 2010. بالإضافة إلى
العمل بتوصيات تقرير واقع الالتزام بتطبيق مدونات السلوك الذي أعده
الائتلاف في كانون ثاني 2011، الأمر الذي تطلب مراجعة المدونة
وتطويرها وتمت مصادقة مجلس إدارة الائتلاف على المدونة في أب 2011.
للإطلاع
على مدونة سلوك العاملين في مؤسسة أمان
إضغط هنا
|
